招贤纳士

人才培养

 1、 购买五险一金和商业保险;

 2、 以结果为导向,实现多劳多得;

 3、 享受国家规定所有法定假日;

 4、 一年有两次的调薪机会,年底有年终奖金;

 5、 多方位的奖励政策:成本节约奖、项目奖、专利奖、产品认证奖等;

 6、 培训机会;

 7、 每年一次健康检查;

 8、 带薪年休假;

 9、 股权激励;

10、薪酬理念:比同行业同岗位高出30%以上薪酬。


人力资源

您的位置: